İHD Çalıştay Düzenliyor

Gündem; “Yeni Yöntem Arayışları, Yeniden Yapılanma”

“Birlikte düşünmenin hepimize iyi geleceğine inanıyoruz”

İnsan Hakları Derneği (İHD) Hatay Şubesi, hafta sonunda çalıştay düzenliyor. Çalıştay konusu, “İnsan Hakları Mücadelesinde Yeni Yöntem Arayışları ve Yeniden Yapılanma” olarak duyuruldu. İHD Hatay Şubesi çalıştayı, 9 Nisan Cumartesi günü, Antakya’daki şube binasında yapılıyor.

Etkinlik içeriği ve program şöyle duyuruldu:

“İHD 20. Olağan Genel Kurulu’nun ardından, şubelerimizden başlayarak, yeniden yapılanma süreci için yola koyulduk. İHD Hatay Şubesi olarak; 9 Nisan 2022 tarihlerinde yapacağımız ‘İnsan Hakları Mücadelesinde Yeni Yöntem Arayışları ve Yeniden Yapılanma Çalıştayı’na katılımınızın, sunacağınız katkı ve önerilerin, insan hakları hareketini güçlendireceğine ve ileri taşıyacağına inanıyoruz.

Çalıştay’ın 1. günü, tüm hak örgütlerine ve aktivistlere açıktır. Birlikte düşünmenin hepimize iyi geleceğine inanarak, katılımınız ve katkınız için şimdiden teşekkür ederiz.”

Yer : İnsan Hakları Derneği Binası

ÇALIŞTAY PROGRAMI

1. GÜN (Katılmak isteyen herkese açıktır.)

14:00- Başlangıç ve Tanışma

15:00 – GÜNCEL POLİTİK DURUM

1. Dünyada ve Türkiye’de insan hakları hareketlerinin durumu, özellikle de yereldeki insan hakları hareketinin durumu nedir?

2. Sivil Toplum alanındaki daralmanın nedenleri – engeller – iç ve dış faktörler nelerdir?

3. İnsan hakları alanında yeni yol ve yöntem arayışları nasıl/neler olmalı?

4. Çözüm yöntemleri neler olabilir, neler değiştirilmeli, neler yapılabilir?

15:10 Arası

15.10- İNSAN HAKLARI DERNEĞİ’NİN GÜNCEL DURUMU

1. İHD’nin, siyasi ve toplumsal muhalefet içindeki yeri ve alandaki kurum, örgüt, platformlarla ilişkileri ve çalışma yöntemleri

2. İHD’nin, hak ihlalleri karşısında gösterdiği refleksler ve yöntemleri

3. İHD’nin, hak mücadelesinde bir aktör olarak etkileri

16:30 – İNSAN HAKLARI MÜCADELESİNDE ÇALIŞMA KÜLTÜRÜ VE İLKELERİ

1. Hak savunuculuğu yapan kurumlarda hak ihlalleri yaşanmaması için nasıl bir örgütlenme ve ne tür mekanizmalar olmalı? Hak ihlali yaşandığı durumlarda ne tür müdahale, yöntem ya da araçlara ihtiyaç var?

2. Hiyerarşik yapılanma ve bürokratikleşme riski nasıl önlenebilir?

3. Eşit, katılımcı, demokratik, kapsayıcı, şeffaf, hesap verebilir ve uygulanabilir bir örgütsel yapılanma nasıl olmalı? Nasıl bir örgütlenmede kendinizi güvenli alanda hissedersiniz?

18:00 – Gün Sonu

-Haber/Cemil Yıldız-