2026 asgari ücret zammı için geri sayım başladı. Komisyon, 12 Aralık’ta toplanarak milyonlarca çalışanın gelirini ve işveren maliyetlerini yeniden şekillendirecek. Yüzde 20 ile yüzde 40 arasında değerlendirilen zam senaryoları, tazminattan işsizlik maaşına kadar pek çok kalemi doğrudan etkileyecek.
Milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2026 asgari ücret görüşmeleri için süreç hızlandı. Net 22 bin 104 TL olan mevcut ücretin, yeni yılda yüzde 20 ile yüzde 40 arasında artırılması yönünde beklentiler güçleniyor. Bu zam aralığı, hem çalışanlar hem de işverenler açısından yeni mali tabloların ortaya çıkmasına neden oluyor.
Öte yandan, komisyonun yapısında gündeme gelen değişiklik ihtimali de bu yılki müzakereleri daha kritik bir noktaya taşıyor.
Komisyon yapısında yeni dönem beklentisi
Bu yıl “Komisyonda temsil düzeni değişecek mi?” sorusu öne çıkıyor. Hükümetin 5 olan temsilci sayısının bire düşürülmesi yönündeki değerlendirme, işçi–işveren dengesinin güçlendirilmesi açısından dikkat çekiyor.
Olası düzenleme, karar süreçlerinde işçi ve işverenin daha fazla söz sahibi olabileceğine işaret ediyor.
Süreç 12 Aralık’ta başlayacak
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ilk toplantısı 12 Aralık’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılacak. Geleneksel olarak dört turda tamamlanan görüşmeler, yine oy çokluğuyla alınacak karar sonrası tamamlanacak.
Bu aşamadan sonra gözler, açıklanacak yeni yıl rakamına çevrilecek.
Mevcut ücret ve 2026 senaryoları
Brüt 26 bin 5 TL, net 22 bin 104 TL olarak uygulanan asgari ücret, işveren için 30 bin 621 TL maliyet oluşturuyor. 2026 yılı için masada yer alan zam seçenekleri giderek netleşiyor.
Olası zam senaryoları şu şekilde:
Yüzde 20 artış: 26 bin 584 TL
Yüzde 25 artış: 27 bin 630 TL
Yüzde 30 artış: 28 bin 735 TL
Daha geniş aralıkta yapılan değerlendirmelerde:
Yüzde 28,5 artış: 28 bin 405 TL
Yüzde 30 artış: 28 bin 736 TL
Yüzde 35 artış: 29 bin 841 TL
Yüzde 40 artış: 30 bin 946 TL
Bu tahminler, kamuoyunda en çok sorulan “Asgari ücret yüzde kaç artacak?” sorusunun olası yanıtlarını oluşturuyor.
Yeni asgari ücret nasıl belirlenecek?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, TÜRK-İŞ, TİSK ve hükümetten 15 temsilciden oluşuyor. Belirleme sürecinde bir dizi ekonomik ve sosyal gösterge dikkate alınıyor. Bunlar arasında:
Enflasyon verileri
Çalışanların geçim maliyeti
İşverenlerin mali yükleri ve istihdam durumu
Ekonomik büyüme ve makro göstergeler
Komisyonun bu kriterleri değerlendirmesiyle belirlenecek yeni tutar, yılın en önemli ekonomik başlıklarından biri olmaya devam ediyor.
Enflasyon belirleyici rol üstlenecek
TCMB’nin yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 31–33, Orta Vadeli Program’daki öngörü ise yüzde 28,5 seviyelerinde bulunuyor.
Bu göstergeler, yeni dönemde asgari ücret zammı için en güçlü belirleyici olacak. Ekonomistler, enflasyon baskısının çalışanların yaşam maliyetlerini artırması nedeniyle daha yüksek oranda artışın gündemde kalacağını vurguluyor.
Asgari ücretin ekonomideki etkisi
Asgari ücret, çok sayıda ödeme kaleminin doğrudan belirleyicisi olması nedeniyle kritik önem taşıyor. Tazminatlardan işsizlik maaşına, GSS primlerinden stajyer ücretlerine kadar geniş bir alan bu ücret üzerinden hesaplanıyor.
Artışın etkileyeceği başlıca ödemeler şöyle sıralanıyor:
Tazminatlar: Brüt ücretin yükselmesiyle kıdem ve ihbar tazminatları artacak.
İşsizlik maaşı: Tutarlar yeni asgari ücretle birlikte yükselecek.
Rapor parası ve analık ödeneği: Hastalık, iş kazası ve doğum süreçlerinde alınan ödemeler artacak.
Stajyer maaşları: Brüt ücretin yükselmesiyle güncellenecek.
Borçlanma primleri: Askerlik, doğum ve yurtdışı borçlanması tutarları yükselecek.
GSS, Bağ-Kur ve SSK primleri: Ocak ayında yeni tarifeye göre artırılacak.
Diğer çalışanlara yansıma etkisi
Özel sektörde maaş skalalarının belirlenmesinde asgari ücret temel referans kabul ediliyor. Bu nedenle açıklanacak yeni rakam, yalnızca asgari ücretli çalışanları değil, daha yüksek gelir grubundaki personelin zam oranlarını da etkileyen bir domino etkisi yaratacak.