Samandağ Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir sağlık çalışanının, nöbet listesi düzenlemesine itiraz ettiği gerekçesiyle mesai arkadaşı tarafından sözlü ve fiziksel şiddete maruz kaldığı iddia edildi. Olayın ardından beyaz kod verildi, adli sürecin başlatıldığı bildirildi.
Samandağ Devlet Hastanesi’nde sağlık emekçilerine yönelik keyfi uygulamaların ve çalışma barışını zedeleyen tutumların sürdüğü iddia edildi. Yapılan açıklamada, depremin ardından ağır koşullar altında hizmet vermeye çalışan sağlık çalışanlarının, idari uygulamalar nedeniyle baskı ve ayrımcılıkla karşı karşıya kaldığı belirtildi.
Açıklamaya göre, 12 Aralık tarihinde hastanede görev yapan bir sağlık çalışanı ve aynı zamanda sendika temsilcisi olan personel, nöbet listesinin hazırlanmasında keyfi bir tutum sergilendiğini belirterek itirazda bulundu. Sürece ilişkin dilekçe vermek isteyen çalışanın, servis sorumlusu olduğu ifade edilen bir personel tarafından engellendiği, dilekçesinin yırtıldığı ve hakarete uğradığı öne sürüldü.
Yaşanan gerginliğin büyümesi üzerine söz konusu sağlık çalışanının beyaz kod alarmı verdiği, ardından karakola giderek mesai arkadaşı hakkında şikâyetçi olduğu bildirildi. Açıklamada, olayın yalnızca tekil bir durum olmadığı, ilgili çalışanın yaklaşık üç yıldır benzer ithamlar, söylentiler ve ayrımcı uygulamalarla karşı karşıya kaldığı iddia edildi.
Sağlık çalışanının mesai saatleri, nöbet listeleri ve görev yeri değişikliklerinde ayrımcı tutumlara maruz kaldığı, yaşadığı sağlık sorunlarına rağmen kendisine kolaylık sağlanmadığı ve basit rapor işlemlerinde dahi zorluk çıkarıldığı öne sürüldü. Ayrıca, hastane içinde çalışan hakkında dedikodular yayıldığı, kendisine destek veren personele yönelik baskı oluşturulduğu ve herhangi bir gerekçe sunulmadan görev yerinin değiştirildiği iddialar arasında yer aldı.
Son yaşanan olayda dilekçe hakkının engellenmesi ve hakaret edilmesinin, keyfi uygulamaların sürdüğüne dair ciddi bir gösterge olduğu vurgulandı. Açıklamada, idari yetkilerin baskı aracı olarak kullanılmaması, adil ve hakkaniyetli bir yönetim anlayışının benimsenmesi çağrısı yapıldı.
Yetkililerden, dilekçe verme hakkını engellediği ve şiddet uyguladığı iddia edilen personelin görevden alınması talep edilirken, sürecin takipçisi olunacağı ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddet ile baskıya izin verilmeyeceği kamuoyuna duyuruldu.