Enflasyonun ezemeyeceği maaş istiyoruz

Bayrakdar, kamu işvereninin açıkladığı teklifin, büyük kitlenin beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu söyledi.

Memursen Hatay İl Temsilcisi İsmail Bayrakdar, sendika binaları önünde yaptığı basın açıklamasında, kamu işvereninin açıkladığı teklifin, büyük kitlenin beklentilerini karşılamaktan uzak bir görüntü sergilediğini söyledi, beklentilerini karşılayacak bir teklif ve enflasyonun ezemeyeceği bir maaş istediklerini vurguladı.
2022 yılı için yüzde 5+6, 2023 yılı için yüzde 6+6 maaş zammı teklifinin memuru yine enflasyona ezdirecek bir teklif olduğunu söyleyen Bayrakdar, 2020 yılının Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 98,5 kg ‘kıyma’ alabilen kamu görevlisinin, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 65,2 kg ‘kıyma’ alabildiğini, 2020 yılının Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 1.917 adet ‘simit’ alabilen kamu görevlisinin, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 1695 adet ‘simit’ alabildiğini, 2020 yılının Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 21 adet 18 litrelik ‘sıvı yağ’ alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 14 adet 18 litrelik ‘sıvı yağ’ alabildiğini bildirdi, 5. Toplu Sözleşmeden bugüne kadar geçen 19 ayda kıymanın yüzde 92, pirincin yüzde 50, makarnanın yüzde 37 arttığını ifade etti.
-Refah payı verilmeli-
Bayrakdar, açıklamasında şunlara yer verdi:
“Kamu görevlilerinin maaşları enflasyon karşısında erimektedir. 5. Dönem Kamu İşvereni tarafından teklif edilen ve Hakem tarafından verilen maaş zammı iki yıl için 4+4 ve 3+3; 19. ayda gerçekleşen enflasyonun ise yüzde 26 olması Kamu İşvereninin dikkate alması gereken en açık tablodur. Artık bu yanlış hesaptan dönülmelidir.
Öyle görünüyor ki; bu teklif hazırlanırken çarşı pazardaki fiyatlar, yüksek enflasyon, kurdaki yükseliş, temel ihtiyaç harcamalarındaki artış, alım gücündeki düşüş gözetilmemiştir. Kamu İşvereninin sunduğu teklif bu gerçekleri dikkate almayan, yetersiz, eksik ve beklentilerimizin altında bir tekliftir. Biz diyoruz ki; memura zammı enflasyon değil kamu işvereni vermelidir.
Kamu İşvereninin 3600, refah payı, sözleşmeli personel ile ilgili takvimlendirilmemiş, oranı, kapsamı belirlenmemiş soyut teklifini; oran, kapsam, takvim gibi hususları netleştirerek somutlaştırmasını, tüm kamu görevlilerini mutlu edecek, beklentileri karşılayacak bir teklif sunmasını istiyoruz. 3600 Ek Gösterge konusunda kapsamı genişletilmiş, bütün kamu görevlilerini mutlu edecek, net takvime bağlanmış bir teklif sunulmalıdır.
Aynı şekilde sözleşmeli personel konusunda da teklif somutlaştırılmalıdır. Sözleşmeli personelin sorunlarını kökten çözecek kadro eksenli bir yarım milyonu aşan sözleşmeli personelin temel beklentisidir. Memurun enflasyonla eriyen maaşının telafisi ancak seyyanen zamla, memurun enflasyona ezdirilmemesi hedefi de enflasyon farkı vermekle değil ancak refah payıyla mümkündür.
-Yeni, kapsamlı bir teklif hazırlanmalı-
Kamu İşvereninden; yardımcı hizmetlerin genel idari hizmetlere geçirilmesi, vergi dilimi, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği, bayram ikramiyesi, özel hizmet tazminatı, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması ve benzeri genele ilişkin tekliflerimize de hizmet kollarına ilişkin tekliflerimize de karşılık gelecek şekilde titizlikle hazırlanmış teklifleri bekliyoruz. Toplu sözleşme bir oldu bittiyle değil zaman baskısı olmadan pazarlıkla neticelenmelidir. Bunun için de yeni ve kapsamlı bir teklifin hazırlanarak; 5. Dönem Toplu Sözleşmenin zararlarını tazmin edecek, kayıplarımızı giderecek, memuru enflasyona ezdirmeyecek, emeğimize yaraşır yeni bir teklifin pazarlığa imkân tanıyacak şekilde sunulmasını istiyoruz. Memur-Sen Hatay İl Temsilciliği olarak, haklarımızı kazanmak, taleplerimizi kabul ettirmek için her türlü eylem, etkinlik ve program için hazır olduğumuzu ilan ediyoruz.” -Mehmet ÖZGÜN-