Kuvvet komutanlarının görev süresi 72 yaşına kadar uzatılabilecek. Meclis’ten geçen 22 maddelik kanunla birlikte emeklilerden SGK düzenlemelerine kadar birçok alanda önemli değişiklikler yürürlüğe girdi.
Meclis’ten geçen düzenleme neleri kapsıyor?
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen ve çalışma hayatında kapsamlı değişiklikler içeren 22 maddelik yeni yasa teklifi, kuvvet komutanlarından emeklilere kadar geniş bir kesimi ilgilendiriyor. En dikkat çeken başlık ise kuvvet komutanlarının görev süresiyle ilgili oldu.
Kuvvet komutanları kaç yaşına kadar görev yapabilecek?
Yeni yasayla birlikte artık kuvvet komutanlarının görev süresi, genelkurmay başkanıyla aynı yaş sınırına çıkarıldı. Bu kapsamda, görev süreleri 72 yaşına kadar uzatılabilecek. Böylece, kritik askeri görevlerde bulunan isimlerin daha uzun süre sistemde kalması mümkün olacak.
Görev süresi uzatmaları nasıl işleyecek?
Yüksek Askeri Şura (YAŞ) tarafından hizmet süresi uzatılan orgeneral ve oramirallerin, her bir dönem için görev süreleri Cumhurbaşkanı onayıyla bir yıl daha uzatılabilecek. Bu sistemle birlikte özellikle tecrübeli komutanların görevde kalma süreci daha esnek hale getiriliyor. Yalnızca güvenlik bürokrasisi değil, emekliler de bu düzenlemeden etkileniyor. Kanuna eklenen maddelerle birlikte, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan hak sahiplerine yapılacak asgari ödeme miktarlarının belirlenmesi yetkisi SGK’ya devredildi. Böylece asgari emekli aylıklarının belirlenmesinde daha hızlı ve etkin karar süreçlerinin önü açılıyor.
En düşük emekli maaşı ne kadar oldu?
Yeni düzenleme kapsamında, en düşük emekli maaşı 16 bin 881 TL olarak belirlendi. Bu rakam, emeklilerin temel yaşam ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik bir artış olarak değerlendirilirken, özellikle sabit gelirli vatandaşların hayat standartlarını koruma amacı taşıyor. 22 maddeden oluşan kanun teklifinde sadece kuvvet komutanlarının görev süresiyle ilgili değil, birçok farklı bakanlık ve bağlı kurumun işleyişine dair düzenlemeler de yer aldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başta olmak üzere pek çok kamu kurumunun uygulama prosedürleri değiştirildi.
Yeni düzenlemenin amacı ne?
Yetkililer, yapılan değişikliklerin amacı olarak kamu yönetiminde etkinlik, tecrübe devamlılığı ve vatandaş memnuniyetini artırmayı gösteriyor. Özellikle güvenlik bürokrasisinde kıdemli personelin görev süresinin uzatılması, kurumsal hafızanın korunması açısından kritik olarak değerlendiriliyor.