Memur-Sen Hatay İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen Hatay 1 Nolu Şube Başkanı İsmail Bayrakdar, Memur-Sen Hatay İl Binası önünde yaptığı basın açıklamasıyla kamu görevlilerinin yaşadığı ücret adaletsizliğini ve gelir dağılımındaki bozulmayı gündeme taşıdı. Bayrakdar, memurların yıllardır enflasyon karşısında korunamadığını belirterek mevcut tabloya sert sözlerle tepki gösterdi.
“81 ilde aynı taleple meydanlardayız”
2026 yılının memurlar açısından ilk maaş gününde Türkiye genelinde eş zamanlı açıklamalar yapıldığını hatırlatan Bayrakdar, 81 ilde kamu çalışanlarının aynı sorunları dile getirdiğini vurguladı. Toplu sözleşme süreçlerinin beklentileri karşılamadığını ifade eden Bayrakdar, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının memuru enflasyon karşısında savunmasız bıraktığını söyledi.
Bayrakdar, “Kamu işvereni ve hakem mekanizması sadece memuru enflasyona ezdirmedi, aynı zamanda kamudaki ücret dengesini de tamamen bozdu” ifadelerini kullandı.
Aynı ortam, farklı ücretler
Kamu kurumlarında aynı odada, aynı işi yapan personel arasında ciddi maaş farkları oluştuğuna dikkat çeken Bayrakdar, bu durumun iş barışını zedelediğini dile getirdi. Eğitim, sınav ve liyakat gibi unsurların göz ardı edildiğini savunan Bayrakdar, “Emeğimiz yok sayıldı. Kamuda motivasyon kayboldu, çalışma şevki ciddi biçimde kırıldı” dedi.
“Bu tablo artık görmezden gelinemez”
Ücret dengesizliğinin artık sürdürülemez bir noktaya ulaştığını belirten Bayrakdar, kamudaki huzursuzluğun herkes tarafından görüldüğünü ifade etti. “Bu saatten sonra kimse ‘görmedim, duymadım, bilmiyorum’ diyemez” sözleriyle yetkililere çağrıda bulundu.
Parçalı değil, bütüncül çözüm
Memur-Sen’in çözüm yaklaşımının net olduğunu vurgulayan Bayrakdar, geçici ve parçalı düzenlemelerin sorunu derinleştirdiğini söyledi. Kamudaki ücret yapısının ancak bütüncül bir reformla düzeltilebileceğini belirten Bayrakdar, tekil düzenlemelerin adaletsizliği artırdığını dile getirdi.
“Enflasyonun faturası memura kesilmemeli”
Enflasyonla mücadelenin sabit gelirliler üzerinden yürütülmesine karşı olduklarını belirten Bayrakdar, Maliye Bakanlığı’na adil paylaşım çağrısında bulundu. Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır bir kamu personel reformu talep ettiklerini söyleyen Bayrakdar; görev ve sorumluluk esaslı ücret skalası, kariyer basamaklarının netleştiği bir yapı ve emekli maaşlarıyla görev maaşları arasındaki farkın azaltıldığı bir sistem istediklerini ifade etti.
Sendikal yasa ve toplu sözleşme eleştirisi
4688 sayılı Sendika Yasası’nın günümüz ihtiyaçlarına cevap vermediğini savunan Bayrakdar, toplu sözleşme sistemi ve hakem kuruluna yönelik eleştirilerini de dile getirdi. Grev hakkından sendikal güvencelere kadar kapsamlı bir yasal değişikliğin kaçınılmaz olduğunu belirtti.
Açıklamasının sonunda hükümete seslenen Bayrakdar, gelirde adaletin sağlanması ve kamuda huzurun tesis edilmesinin ertelenmemesi gerektiğini vurgulayarak, kamu çalışanlarının taleplerinin artık görmezden gelinmemesi çağrısında bulundu.