Nöbetçi Eczaneler
SES Hatay Şube Eş Başkanı Meryem Avcı, imzalanan promosyon sözleşmesine yönelik memnuniyetsizliğini bildirdi
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Hatay Şube Eş Başkanı Meryem Avcı, imzalanan promosyon sözleşmesine yönelik memnuniyetsizliğini bildirdi.
Avcı, yapılan sözleşmede paranın bir kısmı nakit ödenirken bir kısmının para puan olarak eklenmesi ve yine bankanın anlaşmalı olduğu yerlerde harcanmak durumunda kalınmasını doğru bulmadıklarını ifade etti.
Bankaların karı katlanıyor
Kamu görevlilerinin aylık ücretlerinin bankalar yoluyla ödendiğini ve anlaşma yapılan bankaların, yatırılan maaşlar karşılığında promosyon ödemeleri yaptığının bildiğini söyleyen Avcı, maaşların birkaç gün öncesinden bankalara yattığını ve maaşların tamamının birkaç günlüğüne, ayın 15’inde çekilmeyen maaş ve bankalarda kalan kısımları üzerinden de daha uzun süreli değerlendirmeler ile bankaların karlarına kar kattığını bildirdi.
Ülkemizde yaşadığımız yüksek enflasyon nedeniyle paranın değer kaybetmesi sonucunda, bankaların elde ettiği karın katlandığı bu dönemde, bankaların kamu personelinin parasını işletmesi karşılığında verdiği promosyonun güncellenmesi ve yeni enflasyon durumuna ve paranın yeni değerine göre düzenlenmesi ile ilgili taleplerinin Sağlık Bakanlığı tarafından nihayet karşılandığını söyleyen Avcı, açıklamasında şunlara değindi: “İlimizde de Hatay İl Sağlık Müdürlüğü ve yetkili sendikanın onayı ile banka ile promosyon sözleşmesi imzalandı.
Maddi talepleri karşılamıyor …
Promosyon ile ilgili anlaşmada bulunan bazı maddeler maalesef yine banka lehine olmuştur. Sözleşmeye göre personel herhangi bir nedenle bu bankadan maaş almamaya başlarsa, örneğin işten ayrılması, emekli olması, vefat etmesi, eş ya da eğitim durumu tayini dahil tüm tayin durumlarında, kişinin kendisinden ya da başka herhangi bir şeyden kaynaklı bir nedenle bu bankayla çalışmamaya başlarsa, sözleşmenin geçerli olduğu geri kalan gün sayısına göre ödenmiş promosyon ücretini iade etmekle yükümlüdür. Bir müşterisini kaybeden bankanın mevcut düzende sözleşme gereği cezai yaptırım uygulanması kabul edilebilir. Ancak herhangi bir nedenle bankadan maaş almamamız halinde geriye kalan paranın en yüksek kredi faizi üzerinden geri ödenmesi banka lehine bir düzenlemedir ve haksızdır. Bu paranın yasal faiz üzerinden geri ödenmesi kabul edilebilir bir orandır.
Yapılan sözleşme sağlık emekçilerinin maddi taleplerini zaten karşılamazken; bir de sağlık emekçileri eğitim, sağlık, tayin, emeklilik gibi özlük haklarını kullanırken promosyon iadesinin en yüksek faizle ödemenin hesabını yapmak zorunda bırakılmışlardır.
Sözleşme revize edilmeli …
Diğer husus da paranın iade edilmesinin talep edilmesi halinde, bankaya herhangi bir onay ve uyarıya gerek kalmadan her türlü yolla parayı tahsil etme yetkisi verilmesidir. Müdürlüğün imzaladığı ve bankaya her personele imzalatma onayı verdiği bu sözleşme bir yandan bankalarımızda dururken kimi arkadaşlarımıza bildirim olarak gelmiş ve bu sözleşmeye onay vermemeleri halinde promosyon alamayacaklarını zanneden arkadaşlar sözleşmeyi onaylamışlardır. Personel sözleşmeyi onaylasa da onaylamasa müdürlük ve yetkili sendika Sağlık Sen bu anlaşmayı onaylamış, bizi olası durumlarda bu cazalar ve her türlü tahsil yetkisi olan bankayla baş başa bırakmışlardır. Bakanlığın koordinasyonunda müdürlüğün ve yetkili sendikanın kapalı kapılar ardında müzakere ettiği ve personelini bu şekilde mağdur etme ihtimali olan bir sözleşmeyi imzalamasını doğru bulmuyoruz.
Bütün bu nedenlerle sözleşmeyi imzalayan İl Sağlık Müdürlüğü’nü sağlık emekçilerini mağdur edecek bu maddeleri tekrardan değerlendirip, sözleşmenin revize edilmesi için bankayla yeni bir görüşme yapmaya davet ediyoruz.”
Mehmet ÖZGÜN