Nöbetçi Eczaneler
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, özel sektör çalışanlarının banka promosyonlarından yararlanamamasının önemli bir adaletsizlik oluşturduğunu belirterek, maaşın çalışanın kişisel hakkı olduğunu ve bu maaş üzerinden bankaların elde ettiği ek kazancın çalışanlarla paylaşılması gerektiğini ifade etti.
Özel sektörde net bir yasal zorunluluk bulunmuyor
Kamu çalışanları ve emekliler, yapılan protokoller sayesinde banka promosyonlarından düzenli olarak faydalanabiliyor. Ancak özel sektörde banka promosyonlarının çalışanlara dağıtılmasını zorunlu kılan açık bir yasal düzenleme bulunmuyor. Bu nedenle promosyon gelirlerinin paylaşılması büyük ölçüde işverenlerin inisiyatifine bırakılıyor.
Sendikalı işyerlerinde toplu iş sözleşmeleriyle promosyon ödemeleri güvence altına alınabilirken, sendikasız çalışanlar için benzer bir koruma mekanizması bulunmuyor. Uzmanlar, bu durumun milyonlarca çalışanın promosyon gelirlerinden mahrum kalmasına yol açtığını vurguluyor.
“Çifte standart çalışma barışını zedeliyor”
Karakaş’a göre, aynı banka üzerinden maaş alan kamu çalışanları ile özel sektör çalışanları arasında ortaya çıkan uygulama farkı sosyal adalet açısından soru işaretleri doğuruyor. Maaş ödemeleri sayesinde bankalara finansal hareketlilik sağlayan çalışanların, promosyon gelirlerinden eşit şekilde yararlanması gerektiğini savunan Karakaş, mevcut sistemin çalışma barışını da olumsuz etkilediğini dile getirdi.
Gözler yasal düzenlemede
Geçmiş yıllarda Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan çeşitli kanun tekliflerine rağmen banka promosyonlarının özel sektör çalışanlarına dağıtılmasını zorunlu hale getirecek bir düzenleme hayata geçirilemedi. Bu nedenle konu halen hukuki belirsizliğini koruyor.
Uzmanlara göre yapılacak olası bir düzenleme, ne devlet bütçesine ne de işverenlerin öz kaynaklarına ek yük getirecek. Promosyon ödemelerinin doğrudan bankalar tarafından karşılandığına dikkat çekilirken, bu kaynağın çalışanlara aktarılmasının yasal güvence altına alınması yönündeki talepler giderek güçleniyor.