Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli bir düzenlemenin Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini açıkladı.
Bakan Göktaş, yaptığı açıklamada, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan değişiklikle doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının artık sözleşmeli personeli de kapsayacağını belirtti. Düzenleme, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe girdi.
Resmî Gazete’de Yayımlanan Düzenlemenin Detayları
Yayımlanan karara göre:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesinde düzenlenen doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak.
Uygulama, 17 Temmuz 2025 tarihli ve 10108 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” hükümleri esas alınarak gerçekleştirilecek.
Ancak yarım zamanlı çalışma hakkından hangi sözleşmeli personelin yararlanamayacağı; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
Ayrıca düzenlemede, Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personelin alım usullerine ilişkin özel hükümler de yer aldı.
“Aile ve Nüfus On Yılı” Vurgusu
Bakan Göktaş açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuz doğrultusunda her zaman ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz.”
Yeni düzenleme ile özellikle çocuk sahibi olan veya evlat edinen sözleşmeli personelin çalışma hayatında daha esnek koşullara kavuşması ve aile yaşamının desteklenmesi hedefleniyor.