Taşeronun kadro heyecanı

İşçiler, dilekçe vermek için uzun kuyruklar oluşturdu

Binlerce işçinin heyecanla beklediği taşerona kadro işlemleri başladı. Taşeron işçiler, başvuru dilekçelerini vermek için uzun kuyruklar oluşturdu. Dün, Hatay Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan çok sayıda taşeron işçi, sabahın erken saatlerinden itibaren hazırladıkları evraklarla birlikte kurumlarının yolunu tuttu, uzun bekleyişin ardından kadrolu olmak için ilk adımı attı. Taşeron işçiler, yıllardır bekledikleri kazanımlara, haklara kavuşabilecek olmanın mutluluğunu yaşadıklarını bildirdi.
Taşeron işçilerin, 11 Ocak Perşembe günü mesai bitimine kadar görev yaptıkları kuruma başvurularını yapabilecek, bu tarihten sonra başvuru yapanlar haklarını kaybedecek. Kadro için başvuran taşeron işçiler, üç aşamalı; sözlü, yazılı ve uygulamalı olarak sınava tabi tutulacaklar. 3 Mart ve 22 Mart 2018 tarihleri arasında taşeron işçiler sınava girecek. Sınav kuruluna itiraz ise 23 Mart ile 26 Mart 2018 arasında yapılabilecek.
Yazılı sınavdan en az 50 puan almak şart …
Yapılacak sınavların yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler bulundukları idarenin internet sayfasında ilan edilecek. Sınav soruları çalışanların görev alanıyla ilgili konulardan seçilecek. Yazılı sınav, sınav kurulu tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilip, tutanağa geçirilecek. Sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak şartı aranacak. Sözlü ve uygulamalı sınav ardından adaylar ‘başarılı’ ya da ‘başarısız’ olarak tutanağa geçirilecek. Adayın sürekli işçi kadrosuna geçirilebilmesi için yazılı sınavdan en az 50 puan alması, sözlü sınavda da başarılı bulunması şart olacak. Sınavda başarılı ve başarısız olanlar sınav kurulu tarafından kurumun resmi internet adresinde ilan edilecek. İlan tebligat yerine geçecek, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacak.
Kadro isteyen, önceki haklarından feragat edecek …
Taşeron işçiler ayrıca başvuru esnasında, daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemlere ilişkin olarak, iş sözleşmelerinden dolayı herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunamayacağını ve bu haklarından feragat ettiğini beyan eden dilekçeyi de bulunduğu kuruma teslim edecek.
Kadro hakkı kazananlar mevcut maaşları ile birlikte geçiş yapacak ayrıca maaşlarına 52 günlük ikramiye de eklenmiş olacak. Kadroya alınacak işçilerin tayin hakkı olmayacak, bulundukları sendikaya devam edebilecek. -Mehmet ÖZGÜN-