Yolbulan Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de çalışan işçilerin, ÖZ-ÇELİK İŞ Sendikası öncülüğünde başlattığı grevle ilgili şirket tarafından bir açıklama yapıldı. Açıklamada, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tüm çabalara rağmen sonuçsuz kaldığı ve grev sürecinin hukuki sınırların dışına taşındığı iddia edildi.
Şirketten grev sürecine yönelik suçlama
Yolbulan Metal tarafından yapılan açıklamada, grevin başlama sürecine dair şu ifadelere yer verildi:
“Şirketimiz ile ÖZ-ÇELİK İŞ Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tüm iyi niyetli çabalarımıza rağmen olumsuz sonuçlanmıştır. Bunun neticesinde sendika, 20 Haziran 2024 tarihinde grev kararı almıştır.”
Ancak açıklamada, grev sürecinde sendika yetkililerinin hukuki sınırları aştığı iddiası dikkat çekti. Şirket, işletme sahipleri ve diğer çalışanların tehdit edildiğini, iş yerine giriş ve çıkışların engellendiğini, hatta uluslararası kara yollarının trafiğe kapatıldığını belirtti. Sosyal medya paylaşımları üzerinden de açık tehditlerin savrulduğunu ifade eden şirket, yetkililere tedbir çağrısı yaptı.
“Ekonomik gerçeklerden uzak talepler”
Şirket, görüşmelerde teklif ettikleri ücret artışı ve sosyal haklar hakkında bilgi vererek şu açıklamayı yaptı:
“Demir-çelik sektörüne uygun olarak, asgari ücrete yapılan zammın çok üzerinde bir artış, ek olarak iki maaş ikramiye ve bazı sosyal haklar teklif edilmiştir. Ancak sendika bu teklifi kabul etmemiştir. Sendikanın talepleri, ülkenin ekonomik gerçekleriyle uyuşmamakta ve sektör ücretlerinin çok üzerinde kalmaktadır. Bu nedenle anlaşma sağlanması mümkün görünmemektedir.”
“40 yıllık itibarımız zedeleniyor”
Açıklamanın devamında, grev sürecinde şirketin ticari itibarına zarar verilmeye çalışıldığı ifade edildi:
“Üretim ve ihracatla ülkeye katkı sağlayan 40 yıllık bir şirket olarak, gerçeğe aykırı haber ve bilgi paylaşımlarıyla itibarımız zedelenmeye çalışılmaktadır. Bu süreçte, hukuki çerçevede her türlü adımı atacağımızı kamuoyunun bilgisine sunarız.”
Grev süreci nasıl ilerleyecek?
Şirket ile sendika arasındaki anlaşmazlık sürerken, grev sürecinin nasıl şekilleneceği ve hukuki boyutlarının nasıl gelişeceği merak konusu. Taraflar arasındaki uzlaşmazlık, iş dünyası ve kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor.