TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, en düşük emekli aylığının artırılmasına yönelik düzenlemenin de içinde yer aldığı “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” kabul edildi.
AK Parti Uşak Milletvekili İsmail Güneş, düzenlemeyle 4 milyonu aşkın emeklinin maaşının artacağını belirterek, düzenlemenin maliyetinin yaklaşık 40 milyar 870 milyon TL olduğunu açıkladı. Güneş, “Bu artış yeterli değil ama ekonomimiz daha da iyileştiğinde emeklilerimiz için elimizden geleni yapacağız” dedi.
CHP İzmir Milletvekili Rahmi Aşkın Türeli ise artışın bütçeye etkisinin sadece binde 3,6 olduğunu vurgulayarak, daha güçlü iyileştirmeler yapılması gerektiğini ifade etti.
TSK Personeline Yönelik Yeni Terfi Şartları
Kanun teklifi, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda da önemli değişiklikler içeriyor. Artık korgeneral ve koramiralliğe terfi için harp enstitülerinde komuta ve kurmay eğitimi şartı getirildi. Ancak düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce bu rütbelerde olanlara bu şart uygulanmayacak.
Orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67’ye çıkarılırken, bu sınır Cumhurbaşkanı kararıyla 72’ye kadar uzatılabilecek. Milli Savunma Bakan Yardımcısı Şuay Alpay, bu düzenlemelerin kurumsal temsiliyet ve tecrübe aktarımı açısından önemli olduğunu vurguladı. Teklifle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na döner sermaye işletmeleri kurma yetkisi verildi. Başlangıçta 100 milyon TL sermaye tahsis edilecek ve bu miktar Cumhurbaşkanı kararıyla 5 katına kadar artırılabilecek.
Bakanlığın taşra görevleri ise artık bağlı kuruluşlar aracılığıyla yürütülecek. Ayrıca sosyal güvenlikle ilgili bazı başvurular, yurt dışındaki müşavirlik ve ataşelikler üzerinden yapılabilecek.
Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeline Fazla Mesai Ücreti
Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesindeki gençlik merkezleri, kamplar ve yurtlarda çalışan memur ve sözleşmeli personele fazla mesai ücreti ödenecek. Ayda en fazla 90 saate kadar ödenecek ücret, mevcut fazla mesai ücretinin 5 katı üzerinden hesaplanacak. Turizm işletmelerinde çalışan işçilere yönelik hafta tatili düzenlemesi de teklifte yer aldı. Bu işçilerin hafta tatili, yazılı onaylarıyla birlikte hak kazandıkları günü takip eden 4 gün içinde kullandırılabilecek. Fazla mesai hesabı da buna göre yeniden şekillendirilecek.
Özel İstihdam Bürolarına Veri Bildirme Zorunluluğu
Özel istihdam bürolarına, işe yerleştirme ve açık iş ilanlarına ilişkin verileri Türkiye İş Kurumu’na elektronik ortamda bildirme yükümlülüğü getirildi. Bildirim yapmayanlara 136.190 TL, tekrarı halinde 272.380 TL idari para cezası uygulanacak.
Yeni Düzenlemeler Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
En düşük emekli aylığı artışı, Temmuz 2025 ödeme döneminden itibaren geçerli olacak.
Çalışma Bakanlığına ilişkin bazı hükümler 24 Haziran 2025’ten itibaren uygulanacak.
Özel istihdam bürolarına yönelik cezai hükümler 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek.
Milli Savunma Personel Genel Müdürü Tümgeneral Orhan Gürdal, 15 Temmuz sonrası TSK kadrolarının yeniden yapılandırıldığını belirterek, yeni düzenlemelerin görev süresini uzatma ve tecrübeden faydalanma amaçlı olduğunu söyledi. Gürdal, “Kurmay subayların yüzde 95’i ihraç edildi, oluşan boşluklar sınıf subaylarıyla kapatıldı” ifadelerini kullandı.