2025 yılının devlet tarafından “Aile Yılı” olarak ilan edilmesini hatırlatan Türk Sağlık-Sen Hatay Şube Başkanı Mehmet Kayhan, bu süreçte aileyi koruyan ve güçlendiren düzenlemelerin hayata geçirilmesinin ortak beklenti olduğunu vurguladı. Kayhan, çalışanların sosyal ve ekonomik haklarının iyileştirilmesi gerektiğine dikkat çekerek, doğum ve süt izinlerinin artırılması, yarı zamanlı çalışmanın önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini ifade etti.
Sözleşmelilere kadro, tayin hakkı talebi
Aile birliğinin sağlanmasının önemine değinen Kayhan, “Aileyi güçlü kılmak için sözleşmeli çalışanlara kadro verilmeli, üniversite hastanelerinde görev yapan personelin tayin hakkı tanınmalıdır. Kamu çalışanları, eşleri ve işleri arasında bir tercihe zorlanmamalıdır. Ailelerin birleştirilmesi için gerekli adımlar atılmalıdır,” dedi.
Kayhan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı çalışanların da Aile Yılı kapsamında iyileştirmeler beklediğini belirterek, sendikanın yaptığı ankette çalışanların yalnızca %2,4’ünün ekonomik durumunun iyi olduğunu ifade etti.
Sosyal hizmet çalışanları için tazminat ve özlük hakları çağrısı
Kayhan, sosyal ve özlük haklarının güçlendirilmesi gerektiğini vurgulayarak, çalışanların %53’ünün sosyal hizmet tazminatının artırılmasını talep ettiğini aktardı. “Devletin şefkat eli olarak fedakârca görev yapan sosyal hizmet çalışanlarının mali ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır. Ek ders karşılığı çalışanlar ile Aile Destek Personellerine kadro verilmeli, farklı kurumlardaki meslektaşlarından daha düşük ücret alan personelin mağduriyeti giderilmelidir,” dedi.
Kayhan, ayrıca Sosyal Hizmetler Sınıfı oluşturularak maaş eşitsizliklerinin giderilmesi, fazla mesai ve nöbet ücretlerinde hakkaniyet sağlanması gerektiğini belirtti. Görev tanımı dışında çalıştırılma uygulamalarına da son verilmesi çağrısında bulundu.
“Bakanlık sosyal hizmet çalışanlarını unutmamalıdır”
Aile Yılı’nın sosyal hizmet çalışanları için bir fırsat olması gerektiğini ifade eden Kayhan, “Müstakil bir bakanlık olmasına rağmen çalışanların özlük haklarında ve ekonomik beklentilerinde ciddi iyileştirmeler yapılmadı. Sosyal hizmet tazminatının artırılması, çalışanların ekonomik koşullarını iyileştirecek ve motivasyonlarını yükseltecektir. Ayrıca, tayin, terfi ve atamalarda adil ve şeffaf bir sistem oluşturulmalıdır. Bu, çalışanların kariyer gelişimini destekleyecek ve kurumsal bağlılığı artıracaktır,” ifadelerini kullandı.
Türk Sağlık-Sen olarak konunun takipçisi olacaklarını belirten Kayhan, Aile Yılı’nın sadece söylemde kalmaması, çalışanların haklarının somut adımlarla iyileştirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
Türk Sağlık-Sen: “Aile Yılı’nda çalışanların hakları iyileştirilmeli”
