Nöbetçi Eczaneler
“Değişim Hareketi” adıyla yola çıktıklarını belirten Dablan, HATSO’nun üyeleriyle olan bağını güçlendiren, sorunlara çözüm üreten ve ortak aklı merkeze alan bir yönetim anlayışı hedeflediklerini söyledi.
Adaylık açıklamasında iş dünyasının farklı kesimleriyle gerçekleştirdikleri görüşmelere dikkat çeken Dablan, seçim sürecini yalnızca toplantı salonlarında yürütmediklerini ifade etti. Sanayicileri işletmelerinde, esnafı iş yerlerinde ziyaret ettiklerini ve ilçelerde iş insanlarının beklentilerini dinlediklerini belirten Dablan, sahada ortak sorunların öne çıktığını dile getirdi.
Dablan, üyelerden aldıkları geri dönüşleri aktararak, artan maliyetler, azalan müşteri yoğunluğu ve sorunların çözümünde muhatap bulma güçlüğünün iş dünyasının temel sıkıntıları arasında yer aldığını söyledi.
Bir esnafın kendilerine, “İş var ama nefes alacak zaman yok. Maliyetler arttı, müşteri azaldı. Sorunlarımızı anlatacak bir muhatap bulmakta zorlanıyoruz” dediğini aktaran Dablan, başka bir üyenin ise “Belge almak için değil, yol gösterecek bir oda için aidat ödemek istiyoruz” şeklindeki sözlerinin kendileri açısından önemli bir mesaj olduğunu kaydetti.
“Kişiler değil, ilkeler konuşulmalı”
HATSO yönetiminde değişim gerektiğini savunan Dablan, seçim sürecinde kişilerin değil projelerin ve ilkelerin öne çıkması gerektiğini belirtti.
Dablan, “Kişilerin değil ilkelerin konuşulmasını, makamların değil projelerin yarışmasını istiyoruz.
HATSO’nun ve Hatay’ın geleceğinin kapalı kapılar ardında değil, üyelerinin ortak aklıyla şekillenmesini istiyoruz” dedi.
Bu beklentilerin karşılık bulmaması üzerine sorumluluk almaya karar verdiklerini ifade eden Dablan, “Değişim Hareketi”nin başladığını açıkladı.
Dablan, hareketlerinin herhangi bir kişiyle kişisel bir mücadele olmadığının altını çizerek, geçmişte yapılan çalışmaları yok saymadıklarını ancak geçmişte gerçekleştirilenlerin gelecekte yapılması gerekenlerin önünde engel olmaması gerektiğini söyledi.
“Çünkü kurumlar kişilerden büyüktür. Makamlar geçici, eserler kalıcıdır. HATSO hepimizindir, Hatay iş dünyasının ortak çatısıdır” diyen Dablan, seçim sürecinin dostlukları, ticari ilişkileri ve sosyal bağları zedelememesi gerektiğini vurguladı.
Gençler ve kadın girişimciler için daha fazla temsil sözü
Yeni yönetim anlayışında gençlerin ve kadın girişimcilerin daha etkin rol üstlenmesini hedeflediklerini belirten Dablan, gençlerin karar alma mekanizmalarına dahil edileceğini söyledi.
Kadın girişimcilerin daha güçlü şekilde temsil edilmesini istediklerini dile getiren Dablan, deneyimli iş insanlarının da yalnızca seçim dönemlerinde hatırlanan isimler olmaktan çıkarılarak aktif biçimde sürece dahil edilmesi gerektiğini ifade etti.
Dablan, projelerin kişilere göre değil Hatay’ın ihtiyaçlarına göre hazırlanacağını ve ortak aklın yalnızca bir söylem olarak kalmayacağını belirterek, ortak aklın yönetimin merkezinde yer alacağını kaydetti.
“HATSO ile üyeleri arasındaki bağ kopmuş durumda”
HATSO ile üyeleri arasındaki iletişimin yeterli olmadığını savunan Ali Dablan, birçok üyenin odayla yalnızca aidat ödemek, belge almak veya seçim dönemlerinde oy kullanmak için iletişim kurduğunu söyledi.
Sahada görüştükleri üyelerin bu durumdan rahatsızlık duyduğunu aktaran Dablan, “Odamızın kapısını sadece evrak işleri için çalıyoruz. İşimiz zorlaştığında yanımızda bir danışman, bir rehber ve bir çözüm ortağı görmek istiyoruz” şeklindeki görüşlerin kendilerine iletildiğini belirtti.
Bir başka üyenin ise yaşadığı sorunu anlattıktan sonra, “Bizi dinleyen çok oluyor ama takip eden olmuyor” dediğini aktaran Dablan, bu sözlerin HATSO’nun gelecekteki yönetim anlayışına ilişkin önemli bir mesaj taşıdığını söyledi.
“Dinlemek önemlidir ama yetmez. Sorunu sahiplenmek ve sonuçlanıncaya kadar takip etmek gerekir” diyen Dablan, HATSO’yu üyelerinin ticari hayatının her aşamasında yanında olan etkin bir kuruma dönüştürmeyi hedeflediklerini ifade etti.
“Üyelerimizin çözüm ortağı olacağız”
Ali Dablan, başkan seçilmeleri halinde HATSO’nun yalnızca belge ve aidat işlemleriyle anılan bir kurum olmaktan çıkarılacağını belirtti.
Yeni pazarların kapılarını üyelerine açan, yatırımcılarla girişimcileri buluşturan, finansman ve teşviklere erişimi kolaylaştıran bir oda modeli oluşturacaklarını söyleyen Dablan; üretim, ihracat ve istihdamı merkeze alan çalışmalar yürüteceklerini kaydetti.
Dablan, HATSO’nun üyelerinin sorunlarını dinleyen, çözüm süreçlerini takip eden ve iş dünyasının ihtiyaçlarına hızlı şekilde karşılık veren bir yapıya kavuşması gerektiğini belirterek, “Görevini tam anlamıyla yerine getiren bir HATSO için sorumluluk almaya hazırız” mesajı verdi.
Konuşmasında 6 Şubat depremlerine de değinen Dablan, Hatay’ın büyük bir yıkım yaşadığını hatırlattı.
Depremde canların, ailelerin, dostların, iş yerlerinin ve şehrin önemli bölümünün kaybedildiğini belirten Dablan, hayatını kaybedenleri rahmetle andı.
Dablan, depremde yaşamını yitirenlerin ailelerine ve Hatay halkına başsağlığı ve sabır dileyerek, kentin yeniden ayağa kaldırılması sürecinde iş dünyasının da güçlü biçimde desteklenmesi gerektiğine dikkat çekti.
Ali Dablan, açıklamasının sonunda HATSO’da yeni bir yönetim anlayışı oluşturmak amacıyla yola çıktıklarını belirterek, “Değişim Hareketi”nin tüm iş dünyasını kapsayan, birleştirici ve çözüm odaklı bir anlayışla hareket edeceğini ifade etti.