SGK borçlarına yeni yapılandırma imkânı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Bağ-Kur prim borcu bulunan milyonlarca kişi için yeni yapılandırma düzenlemesinin detayları netleşti. Düzenleme kapsamında 4A işveren prim borçları, 4B Bağ-Kur prim borçları, idari para cezaları ile 2026 yılı Haziran ayı (dahil) öncesine ait borçlar yapılandırma kapsamına alındı.
Ayrıca 31 Ağustos 2026 tarihine kadar tebliğ edilerek kesinleşen idari para cezaları da düzenleme içinde yer alıyor.
İlk taksitle birlikte haciz işlemleri duracak
Yapılandırmadan yararlanan borçlular için en önemli avantajlardan biri, ilk taksitin ödenmesiyle birlikte devreye giriyor. Buna göre:
- Haciz işlemleri durdurulacak
- İcra ve satış süreçleri askıya alınacak
- Araçlar üzerindeki yakalama şerhleri kaldırılabilecek
Bu kapsamda borcunu yapılandıran işverenler ve Bağ-Kur’lular, ödeme süreci boyunca yasal takip baskısından geçici olarak muaf olacak.
Başvuru ve ödeme sürecinde kritik tarih
Yapılandırmadan yararlanmak isteyenlerin en geç 31 Ağustos 2026 tarihine kadar ilk taksit ödemesini gerçekleştirmesi gerekiyor.
İlk taksitin süresinde ödenmemesi durumunda ise faiz indirimleri ve yapılandırma avantajları geçerliliğini kaybedecek.
Taksit seçenekleri ve mali durum şartı
Yapılandırma kapsamında ödeme planları, borçlunun mali durumuna göre farklılık gösteriyor:
- Likidite oranı 0.50 ve altı olanlar: 72 aya kadar taksit imkânı
- Likidite oranı 0.51 – 1.00 arası olanlar: 36 aya kadar taksit seçeneği
72 ay vadeden yararlanmak isteyen şirketlerin ayrıca “çok zor durum raporu” sunması gerekiyor. Bu raporun mali müşavir tarafından hazırlanarak mizanla desteklenmesi şart koşuluyor.
Başvurular ünitelere ayrı yapılacak
Birden fazla SGK ünitesinde borcu bulunanların, her bir birim için ayrı başvuru yapması gerekiyor. Aksi halde yapılandırma işlemleri geçerli sayılmıyor.
Faiz indirimi ve destekler geri geliyor
Düzenleme kapsamında yapılandırmaya giren işletmeler, şartları yerine getirmeleri halinde yüzde 5’lik SGK işveren prim desteğinden yeniden yararlanabilecek. Bu durum özellikle işverenler açısından önemli bir mali rahatlama sağlayacak.