Danimarka’da düzenlenen resmi bir toplantıda, Türk eğitim sistemi ve öğretmenlerin kariyer yapılarıyla ilgili değerlendirmeler gündeme geldi. Türkiye’de incelemelerde bulunan bir heyet, dönüşlerinde Milli Eğitim sistemine dair tespitlerini aktarırken, özellikle öğretmenlerin kariyer basamakları ilerledikçe maaşlarının düşmesi konusuna dikkat çekti.
Avrupa ülkelerinin eğitim sistemlerini ve çalışma koşullarını inceleyen heyet, Türkiye’de öğretmenlerin büyük bir kısmının daha yüksek maaş almak için kariyer sınavlarına girdiğini ancak başarılı olup şube müdürü veya müfettiş olduklarında gelirlerinin düştüğünü belirtti. Bu ters orantılı sistem, Danimarkalı yetkililer tarafından şaşkınlıkla karşılandı.
“Kariyer yapınca maaş düşüyor, anlamak mümkün değil”
Toplantıda, Danimarka’daki yetkililer şu değerlendirmelerde bulundu:
- “Türkiye’de öğretmenlerin sayısı oldukça fazla. Nüfusa oranla bakıldığında, Danimarka’nın üçte biri kadar öğretmen Türkiye’de görev yapıyor.”
- “Ancak çok ilginç bir sistem var; öğretmenler kariyerlerinde yükseldikçe, aldıkları maaş azalıyor.”
- “Şube müdürü ya da müfettiş olmak isteyen öğretmenler sınavlarda ter döküyor ama kazandıklarında ekonomik olarak geriye gidiyorlar.”
- “Yetkililere bu durumu sorduğumuzda, buna rağmen şube müdürü olmak isteyen çok öğretmen olduğu söylendi.”
“Şube müdürleri gece gündüz çözüm için tweet atıyor”
Danimarka’daki yetkililer, Türkiye’de şube müdürlerinin sosyal medyada çözüm arayışında olduğunu da esprili bir dille anlattı. Bir yetkili, “Bana kadar ulaşan tweet’leri uyku sersemi başka bir arkadaşıma gönderdim. Michael sabaha kadar uyuyamadı.” ifadelerini kullanarak, sistemin anlaşılmazlığını mizahi bir şekilde dile getirdi.
Türkiye’de öğretmenlerin maaş ve kariyer ilişkisi üzerine yapılan bu değerlendirmeler, eğitim sisteminde reform ihtiyacını bir kez daha gündeme getirdi.