Ancak bu kapsamda çalışan emeklilerin sigorta hakları, emekli olmayan işçilere göre daha sınırlı tutuluyor.
Hastalıkta rapor parası yok
SGDP kapsamında çalışan emekliler, yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle rapor aldıklarında SGK’dan iş göremezlik ödeneği alabiliyor. Normal bir hastalık nedeniyle istirahat raporu alan emekli işçiye ise ödeme yapılmıyor.
SGK Uzmanı Ahmet Kıvanç’ın değerlendirmesine göre, emekli aylığını kestirmeden çalışan işçiler için SGDP uygulanıyor. Bu primin içerisinde kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin bir bölüm bulunmasına rağmen, mevcut mevzuat emekli çalışanların hastalık ve analık hallerindeki bazı sigorta haklarından yararlanmasına izin vermiyor.
Normal çalışanlarda ise hastalık nedeniyle alınan raporlarda belirli şartlarla geçici iş göremezlik ödeneği ödeniyor. Ödeme, istirahatin üçüncü gününden itibaren başlıyor. Yatarak tedavilerde prime esas günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi oranında ödeme yapılıyor.
“Mevzuat emekli çalışanı mağdur ediyor”
Ahmet Kıvanç, mevcut uygulamanın kanun açısından doğru olduğunu ancak sosyal ve ekonomik koşullar bakımından tartışmalı olduğunu belirtiyor.
Emekli aylığının geçimini karşılamadığı için çalışmak zorunda kalan bir kişinin, hastalandığında çalışamadığı günlerde ayrıca gelir kaybına uğramasının önemli bir sorun oluşturduğuna dikkat çekiliyor.
Kıvanç’a göre SGDP ödemesinin emekli aylığı üzerinde bir artış sağlamaması da dikkate alındığında, emekli çalışanların hastalık halinde rapor parası alamaması yeniden değerlendirilmesi gereken bir uygulama.
2 milyon 188 bin emekli çalışıyor
Verilen bilgilere göre Türkiye’de yaklaşık 2 milyon 188 bin emekli, sosyal güvenlik destek primi kapsamında çalışıyor.
Emekli aylığıyla geçinemediği için çalışma hayatına dönmek zorunda kalan bu kesim, bir yandan SGK’ya prim öderken diğer yandan hastalık nedeniyle işe gidemediğinde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanamıyor.
Uzman değerlendirmesinde, bu uygulamanın emekli çalışanların kayıt dışı çalışmasına yönelik bir teşvik oluşturabileceği belirtilerek, emekli işçilerin de hastalık halinde diğer çalışanlarla benzer şekilde rapor parası alabilmesine yönelik düzenleme yapılması gerektiği savunuluyor.
Mevcut sistemde ise emekli çalışanlar için rapor parası hakkı yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde uygulanıyor.