2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda kamu personelinin çalışma ve ücret koşullarına yönelik önemli bir hedefe yer verildi. Buna göre kamuda farklı istihdam modelleri kapsamında çalışan personelin mevcut ücret sistemleri incelenerek daha sade ve ortak esaslara dayanan yeni bir model oluşturulması planlanıyor.
Hazırlanması öngörülen yeni sistemde çalışanların maaşlarının belirlenmesinde unvanlarının yanı sıra üstlendikleri görevlerin niteliği, zorluk derecesi, yetki alanları ve sorumlulukları dikkate alınacak. Böylece farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret yapısının yeniden ele alınması amaçlanıyor.
Ancak düzenlemenin mevcut maaşlarda nasıl bir değişikliğe yol açacağı, hangi ödeme kalemlerini kapsayacağı ve çalışanların ücretlerine nasıl yansıyacağı konusunda henüz ayrıntılı bir açıklama yapılmış değil.
Kariyer mesleklerde de yeni düzenleme planlanıyor
Yıllık Program’da yalnızca maaş sisteminin sadeleştirilmesi değil, kamu personelinin mesleki gelişimi ve çalışma verimliliğinin artırılması da hedefleniyor.
Bu kapsamda kariyer meslek personelinin görev alanları, mesleğe atanma süreçleri ve kariyer basamaklarında ilerleme koşullarına ilişkin yeni bir mevzuat çalışması yürütülmesi öngörülüyor. Düzenlemeyle kamu kurumlarında kariyer mesleklerin görev ve yükselme süreçlerinin daha sistematik hale getirilmesi amaçlanıyor.
Çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda yürütülmesi planlanıyor.
Kamuda 5,4 milyonun üzerinde personel görev yapıyor
Programda yer alan verilere göre Türkiye’de kamuda istihdam edilen toplam personel sayısı yaklaşık 5 milyon 400 bine ulaşıyor. Bu çalışanların 3 milyon 582 bini kadrolu personelden oluşuyor.
Kamudaki diğer istihdam türlerine bakıldığında işçi sayısının 1 milyon 267 bini aştığı, sözleşmeli personel sayısının yaklaşık 420 bin olduğu görülüyor. Diğer statülerde çalışanların sayısı ise yaklaşık 148 bin seviyesinde bulunuyor.
Farklı istihdam biçimleri nedeniyle kamu çalışanlarının ücret ve çalışma koşullarında çeşitli farklılıklar bulunuyor. Planlanan yeni sistemin bu farklılıkları ne ölçüde gidereceği ve hangi personel gruplarını kapsayacağı, yapılacak çalışmaların ardından netlik kazanacak.
2027 yılı zam oranları da belli olmuştu
Öte yandan yeni ücret sistemine yönelik hazırlıklar gündemdeki yerini korurken, memurların 2027 yılı toplu sözleşme zam oranları da daha önce belirlenmişti.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararına göre memur maaşlarına 2027 yılının ilk altı ayında yüzde 5, ikinci altı ayında ise yüzde 4 zam yapılması öngörülüyor.
Yeni ücret modelinin mevcut zam ve maaş hesaplama sistemini nasıl etkileyeceği ise henüz açıklanmadı. Düzenlemenin yürürlük tarihi, kapsamı ve uygulama ayrıntılarının önümüzdeki süreçte yapılacak çalışmalarla belirlenmesi bekleniyor.