Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile geçici görevlendirmelerde bildirim süreci ve bazı personel gruplarına ilişkin hükümler yeniden düzenlendi.
Bildirilmeyen görevlendirmeler iptal sayılacak
Yönetmelik değişikliğinin öne çıkan maddelerinden biri, geçici görevlendirmelerin kamu personeli bilgi sistemine bildirilmesiyle ilgili oldu. Yönetmeliğin 10’uncu maddesine eklenen hükümle, sisteme bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemlerinin iptal edilmiş sayılacağı açıkça belirtildi.
Yeni düzenlemede, “Kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemi iptal edilmiş sayılır” ifadesine yer verildi.
Bu değişiklikle birlikte, yönetmelik kapsamındaki geçici görevlendirmelerde bildirim işlemi, görevlendirmenin geçerliliği açısından belirleyici bir hüküm haline geldi.
Adaylık ve yetişme dönemindeki personele görevlendirme kısıtlaması
Yönetmeliğin 8’inci maddesinin beşinci fıkrasında yapılan değişiklikle, adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personelinin, söz konusu yönetmelik kapsamında geçici olarak görevlendirilemeyeceği hükme bağlandı.
Böylece yetişme ve yeterlik sürecini henüz tamamlamamış kariyer meslek personelinin kurumlar arası geçici görevlendirilmesine yönelik açık bir sınırlama getirildi.
Mevzuat atıfları da güncellendi
Değişiklik kapsamında yönetmeliğin 8’inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan mevzuat atıfları da yeniden düzenlendi.
Daha önce 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 4’üncü maddesine yapılan atıf yerine, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15’inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamındaki istihdamı esas alan yeni bir ifade getirildi.
Geçici görevlendirmelerde yeni dönem
24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle, kurumlar arası geçici görevlendirmelerde bildirim yükümlülüğü daha açık hale getirilirken, yetişme ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personelinin görevlendirilmesine de sınırlama getirildi.
Düzenleme, kamu kurumlarında geçici görevlendirme işlemlerinin yürütülmesinde bildirim sürecinin ve ilgili personel statülerine ilişkin kuralların önemini ortaya koydu.