Refah payı uygulaması kalıcı olmalı    

Şahin, maaşlara ilave bir seyyanen zam yapmanın şart olduğunu söyledi                                      Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık Sen Hatay Şube Başkanı Hayrettin Şahin, yapılan maaş artışlarının yetersiz olduğunu söyledi, maaşlara ilave bir seyyanen zam yapmanın şart olduğunu bildirdi ve refah payı uygulamasının kalıcı olmasının gerekliliğini ifade etti.       Memur ve emeklilerin maaşlarına Ocak-Haziran 2023 döneminde […]

Şahin, maaşlara ilave bir seyyanen zam yapmanın şart olduğunu söyledi 

                             

      Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık Sen Hatay Şube Başkanı Hayrettin Şahin, yapılan maaş artışlarının yetersiz olduğunu söyledi, maaşlara ilave bir seyyanen zam yapmanın şart olduğunu bildirdi ve refah payı uygulamasının kalıcı olmasının gerekliliğini ifade etti.

      Memur ve emeklilerin maaşlarına Ocak-Haziran 2023 döneminde enflasyon farkı ile birlikte %30 zam yapılmasına ilişkin kanun teklifinin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildiğini, Resmi Gazetede de yayınlanarak yürürlüğe girdiğini hatırlatan Şahin, toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması halinde maaşların %16,48 artacağını bildirdi ve “Ekonomik gerçekler ve yaşanan gelişmeleri dikkate alarak uzunca bir zaman boyunca toplu sözleşmede alınan kararların yeterli olmadığını, maaşlara ek zam yapılması gerektiğini ifade etmiş, yapılacak ek zamma ilave olarak alım gücünün reel olarak artması için ayrıca refah payı verilmesinin zorunlu olduğunu belirtmiştik” dedi.  

Artış yeterli değil …

      Şahin, açıklamasında şunlara değindi: “Gelinen noktada %8,48 2022 ikinci yarısından kaynaklı enflasyon farkı ve %8 ilk 6 ay zammının üstüne yüzde 13,52 eklenerek memur ve emeklilerin maaşlarına yapılacak zam %30 olarak belirlendi.

      Zorunlu tüketim harcamaları başta olmak üzere mal ve hizmet fiyatlarında yaşanan artışlar dikkate alındığında bu artışın yeterli olduğunu söylemek mümkün değildir. Bu nedenle maaşlara ilave bir seyyanen zam yapmak şart olmuştur.

Ek zam verilmeli …

      Bunun yanında maaşlara yapılacak %13,52’lik ilave artışın enflasyon farkı hesabına dahil edilmeyecek olması olumlu bir uygulama olmuş, talep ettiğimiz refah payı uygulaması Ocak-Haziran dönemi için hayata geçirilmiştir. Buna göre 2023’ün ilk 6 ayında enflasyon %8’in üzerinde gerçekleşirse memur ve emeklilere enflasyon farkı ödenecektir.

      Sonuç itibariyle 2022 enflasyon farkı dahil %30; enflasyon farkı hariç %21,52 oranındaki zam kesinlikle ekonomik gerçeklerle bağdaşmamıştır. Her dönem için memur maaşlarına enflasyon artışının üzerinde bir refah payı ödenmesi kalıcı hale getirilmelidir.

Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emekli maaşlarına ek zam verilmesi konusundaki çalışmalarımız ve mücadelemiz sonuç alıncaya kadar sürecektir.”

      Mehmet ÖZGÜN

Exit mobile version