Nöbetçi Eczaneler
Son yıllarda hızlı büyüme gösteren tasarruf finansman sektöründe çalışma koşullarına ilişkin yeni bir dönem başlıyor. Özellikle şubelerde yaşanan yoğunluk, hafta sonu çalışmaları ve mesai saatleriyle ilgili tartışmaların ardından sektör için yeni kurallar belirlendi.
Şubeler için çalışma saatleri yeniden belirlendi
Finansal Kurumlar Birliği’nin aldığı karara göre, tasarruf finansman şirketlerinin şubeleri 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren 09.00-18.00 saatleri arasında hizmet verecek.
Operasyonel işlemlerin tamamlanması gerektiği durumlarda çalışma süresi en fazla 20.00’ye kadar uzatılabilecek. Ancak bu saatin ardından şubelerin kapatılması ve herhangi bir faaliyetin sürdürülmemesi zorunlu olacak.
Alınan kararların tasarruf finansman şirketlerine iletilmesinin yanı sıra İçişleri Bakanlığı’na da bildirildiği belirtildi.
İş Kanunu’ndaki çalışma sınırları hatırlatıldı
Türkiye’de İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak uygulanıyor. Günlük çalışma süresi ise ara dinlenmeler hariç olmak üzere hiçbir durumda 11 saati geçemiyor.
Yeni düzenlemenin, sektörde çalışanların uzun mesailer nedeniyle yaşadığı sorunların önüne geçmeyi ve çalışma disiplinini sağlamayı amaçladığı ifade ediliyor.
Reklam ve prim harcamalarına da düzenleme geliyor
Yeni mesleki ilkeler yalnızca çalışma saatleriyle sınırlı kalmadı. Tasarruf finansman şirketlerinin;
- Reklam bütçelerine üst sınır getirilmesi,
- Çalışanlara ödenecek primlerin sınırlandırılması,
- Tüketiciyi yanıltabilecek sosyal medya paylaşımlarına karşı yaptırım uygulanması
gibi başlıkları da kapsıyor.
Düzenlemeyle birlikte sektörde daha kontrollü bir büyüme ve müşteri güveninin artırılması hedefleniyor.
Bankacılardan tasarruf finansman sektörüne ilgi
Öte yandan son dönemde bankacılık sektöründe çalışan bazı profesyonellerin tasarruf finansman şirketlerine yöneldiği belirtiliyor.
Bankalarda dijitalleşmenin hız kazanması, şube sayılarındaki azalma ve çalışma koşullarındaki değişimler nedeniyle bazı çalışanların alternatif sektörlere yöneldiği ifade edilirken, tasarruf finansman şirketlerindeki prim imkanları ve kariyer fırsatlarının bu geçişte etkili olduğu değerlendiriliyor.
Yeni düzenlemelerin ardından tasarruf finansman sektöründe hem çalışma koşullarının hem de şirketlerin pazarlama faaliyetlerinin daha sıkı kurallara bağlanması bekleniyor.