Yılmaz, sağlıkta şiddet sorununun bir türlü çözülemediğine vurgu yaptı
Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) Hatay İl Temsilciliği Onursal Başkanı Metin Yılmaz, 14 Mart Tıp Bayramı dolayısıyla yaptığı açıklamada, sağlık çalışanlar5ının sorunlarına, sıkıntılarına dikkat çekti.
Sağlıkta şiddet sorununun bir türlü çözülemediğini söyleyen Yılmaz, evinde çocuğunu annesini babasını bırakıp sabahlara kadar nöbet tutan sağlık çalışanlarının hiç hak etmedikleri saldırılara ve hakaretlere maruz kaldığını bildirdi ve şunları dile getirdi: “En son çıkan Sağlıkta Şiddeti Önleme yasası yetersiz kalmıştır. Unutulmamalıdır ki sağlık çalışanları hastalara yaklaşırken kendi aile fertlerinden birisi gibi görüp titizlikle hareket etmektedir. Tüm bunlar ile mücadele eden sağlık çalışanı arkadaşlarımız maddi anlamda tatmin etmeyen rakamlarda maaşlar almaktadır. Ayrıca döner sermayede yaşanan adaletsizlik son çıkan genelge ile uçurum noktasına varmış, sağlık çalışanları arasında çatışmalara sebep olmuştur. Unutulmamalıdır ki sağlık hizmeti hekiminden personeline bir ekip işidir. Bu adaletsizliğin bir an önce giderilmesi için gerekli adımlar atılmalıdır.
Ayrıca döner sermayenin emekliliğe yansımamasından dolayı sağlık çalışanı arkadaşlarımız emekli olduğunda büyük mağduriyetler yaşamaktadır. Emekliliğini doldurduğu halde yaşanacak maddi sıkıntılar nedeniyle emekliliğe ayrılamayan birçok arkadaşımız hala çalışmaya devam etmektedir.
Yıpranma payı hakkı ele alınmalı …
Bilindiği üzere nöbet usulü hafta sonu, bayram demeden hizmet veren bir kolda çalışmaktayız. Gece uykusuzluklar yoğun ve stres altında çalışma ortamı tüm sağlık çalışanlarını olumsuz etkilemektedir. Bunun için yıpranma payı hakkı mutlaka acilen ele alınması ve çözüme kavuşturulması gereken konulardan biridir. Hekim arkadaşlarımıza verilen sigortalanma hakkı diğer sağlık personeli arkadaşlarımıza da bir an önce verilmesi gerekmektedir. Yaptığımız iş asla hata götürmeyen bir hizmettir.
Lakin az öncede bahsettiğimiz yoğun iş temposu stresli ve gece çalışmalarından kaynaklanan her ne kadar istenmese hatalar olabilecektir. Bu anlamda hekim arkadaşlarımız gibi tedavi uygulamasını yapan diğer sağlık çalışanı arkadaşlarımızda risk altındadır ve bu riske karşı kendilerini güvence altına alma hakları vardır. Ayrıca hekim arkadaşlarımız sigorta primini bir kısmını kendisi yatırmaktadır. Bu yanlıştan biran önce dönülmeli sigorta primi kurum tarafından yaptırılmalıdır.”
3600 ek gösterge sözü hayata geçirilmeli …
Tüm bu zorlu çalışma hayatı içinde liyakata uygun olmadan atanan bazı yöneticiler sebebiyle maruz kalınan mobbingin tamda bu sorunların üzerine tabiri caiz ise tuz biber ektiğini söyleyen Yılmaz, “Adam kayırma, uzun çalışma yılına bakılmaksızın verilen görevlendirmeler, sürekli parmak gösterir tarz da tehdit etmeler sağlık çalışanı arkadaşlarımızı olumsuz yönde etkilemektedir. Sayın Cumhurbaşkanımızın müjdesini verdiği 3600 Ek Göstergesi sözü hayata geçirildiğinde biraz olsun sağlık çalışanı arkadaşlarımızın mağduriyeti giderilmiş olacaktır.
Senelik izinlerimizi tam anlamıyla kullanamamak ve izne ayrılan arkadaşlarımızın döner sermayelerinin kesilmesi nedeniyle bir insanın en doğal hakkı olan dinlenme hakkını ortadan kaldırmaktadır. Oysa ki diğer kurumlarda izinlerde asla bir hak kaybı yaşanmamaktadır. Son zamanlarda verilen uzun süreli bayram veya resmi tatillerde idari izinli sayılan sağlık personeli arkadaşlarımız maddi anlamda hak kaybına uğramaktadır. Oysa ki diğer kurumlarda çalışan arkadaşlarımız 9 günlük tatilini yaparken biz sağlık çalışanları yoğun nöbetlerle ile mücadele ediyoruz. Sonunda idari izinli olduğumuz için maddi anlamda hak kayıpları yaşanmaktadır” dedi. -Mehmet ÖZGÜN-