Sosyal medyada hızla yayılan “yıllık izinler 14 günden 25 güne çıkarılıyor” iddiası milyonlarca çalışanın gündemine oturdu. Ancak düzenleme henüz yasalaşmadı. Meclis’te yıllık izin sürelerinin artırılmasını öngören bir kanun teklifi bulunuyor ancak teklif halen komisyonda bekliyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yıllık izin düzenlemesine ilişkin iddialar sosyal medyada yeniden gündem oldu. Paylaşımlarda, çalışanların yıllık izin süresinin 14 günden 25 güne çıkarılacağı ve düzenlemenin 2026 içinde yürürlüğe gireceği öne sürüldü.
Ancak yapılan incelemeler, bu iddianın mevcut haliyle gerçeği yansıtmadığını ortaya koydu.
Meclis’te teklif var, ancak henüz yasalaşmadı
Çalışanların yıllık ücretli izin sürelerinin artırılmasını öngören bir kanun teklifi 7 Ocak 2025’te TBMM’ye sunuldu.
Teklifte mevcut yıllık izin sürelerinin;
1-5 yıl arası çalışanlar için 14 günden 20 güne,
5-15 yıl arası çalışanlar için 20 günden 25 güne,
15 yıl ve üzeri çalışanlar için 26 günden 30 güne
çıkarılması öneriliyor.
Ancak teklif, 8 Ocak 2025’ten bu yana TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda görüşülmeyi bekliyor. Dolayısıyla teklifin bulunması, düzenlemenin yürürlüğe girdiği veya kesin olarak yürürlüğe gireceği anlamına gelmiyor.
Mevcut yıllık izin süreleri ne kadar?
Şu an yürürlükteki İş Kanunu’na göre işçilerin asgari yıllık ücretli izin süreleri kıdeme göre şöyle:
1 yıldan 5 yıla kadar: 14 gün
5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün
15 yıl ve üzeri: 26 gün
Bu süreler mevcut mevzuatta yürürlükte bulunuyor.
Yargıtay’dan da yıllık izin konusunda önemli karar
Yıllık izinlerle ilgili 2026’da ayrıca önemli bir Yargıtay kararı çıktı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin yıllık izin kullandığı döneme denk gelen hafta tatili günlerinin yıllık izin süresinden sayılamayacağına hükmetti.
Karar, yıllık izin hesabında çalışanların lehine önemli bir içtihat oluşturdu.
Sosyal medyadaki iddia doğru mu?
“Yıllık izinler 2026’da kesin olarak 25 gün olacak” iddiası şu an için doğru değil.
Ancak yıllık izin sürelerinin artırılması yönünde TBMM’ye sunulmuş bir teklif bulunuyor. Teklif yasalaşırsa çalışanların izin sürelerinde önemli artış yaşanabilecek. Şu aşamada ise mevcut izin süreleri geçerliliğini koruyor.