4
Çünkü yoktan var etmeyi, çalışmayı bilirler.
Baktıkları her yerden yeni fikirler edinirler.
Durum tesbiti yada teşhis yapabilir, çözüm gerektiren bir konuda, kendi fikri yeterli gelmese de, aklına güvendiği,deneyimli insanlardan destek almayı ihmal etmez.
Bunun kompleksine esir düşmez .
Çünkü, kişisel olmayan, konuların ve durumların ihmal edilmesinin doğuracağı muhtemel sonuçların idrakı içindedirler ve çözüme kavuşturulması gerektiğinin bilincindedirler.
Vizyoner liderler…
Çalışmalarına engel olmaya çalışanları bahane etmezler…
Yapabilecekleri çalışmalara ağırlık verirler.
Laf kalabalığında boğulmazlar.
Gevezeliğe fırsat vermezler.
Çünkü verimsiz hiç bir şeyde durmazlar.
Duramazlar .
Bu nedenlerden dolayı şanstır.
Çalıştıkları her alan, gözle görülür bir biçimde farkedilir…
Her yerden dikkat çekerler…
Ve örnek oluştururlar…
Ve idol olurlar .
Bu kendiliğinden oluşur .
Kimileri çok konuşarak, haber yada foto vererek bunu yapabileceğini sanırlar.
Çok çalışıyorlarmış gibi görünmeye çalışırlar…
Ama…
Asıl çalışmaların…
Vizyonerlerin yaratımları ve yaratıcılıkları sayesinde , verimli oluşumlara dönüştürüldüğü…
Genellikle bilinir, duyulur, görülür.
Yada…
Eninde sonunda konuşulur.
Kimileri içinde bulundukları koşulların etkisiyle, kendilerini lider olarak görürler.
Ama asıl gerçek şu ki…
Liderlik yapamadıklarını geç farkederler.
Zamanla unutulurlar…
Kimse isimlerini bile hatırlamaz…
Hatta koşulları değiştiğinde…
Nerdeyse görünmez olurlar, çünkü görmezden gelinirler .
Halbu ki gerçek liderler…
El birliği, güç birliği içinde, gerçek ve kalıcı değerlerin inşa edilebileceğini ve mucizevi oluşumların, koşulların ve yaşam alanlarının oluşturulabileceğini …
Ve kalıcı hale nasıl getirilebileceğini çok iyi bilirler.
Ve gerçekleştirirler . дебетовая карта